Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое выплаты социального характера». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
ВСХ отражаются в графе 11 формы П-4 ежеквартально нарастающим итогом – за 1 квартал, затем – за 1 полугодие, 9 месяцев, и наконец – за год. Значение указывается в виде десятичной дроби, с одним знаком после запятой.
В выплаты социального характера (сокращенно – ВСХ) включают денежные средства работодателя, которые был потрачены в связи с различным преференциями, предоставленными всем сотрудникам компании или отдельным категориям работников. В частности, в форме П-4 фиксируются помимо заработной платы и выплаты социального характера, произведенные работодателем:
единовременные пособия (вознаграждения) работникам, выходящим на пенсию;
страховые премии по ДМС, а также по договорам иного добровольного страхования, заключенным в пользу работников и членов их семей;
платы (компенсации) персоналу на отдых, лечение, экскурсионные поездки;
расходы на покупку абонементов для сотрудников – в спортзалы, бассейны;
оплата проездных карточек;
материальная помощь, оказанная отдельным сотрудникам;
средства, потраченные на приобретение подарков, билетов на развлекательные мероприятия для детей работников;
компенсации расходов сотрудников на мобильную связь, используемую в личных целях и т.д.
Все выплаты социального характера (что в них входит по форме П-4) образуют длинный перечень, включающий около 30 пунктов. Их полный список приводится в п.88 Приказа Росстата № 772 от 22.11.2017, утвердившем Указания по заполнению различных форм статистического наблюдения, в том числе, формы П-4.
Следует обратить внимание на то, что статистические формы регулярно обновляются. Сейчас применяется форма П-4 (сведения о численности и зарплате сотрудников организации), утвержденная Приказом Росстата № 485 от 06.08.2018 (Приложение № 9). Однако в 2020 году статистическая отчетность будет составляться по новым формам, которые утверждены Приказом Росстата № 404 от 15.07.2019. И форма П-4 тоже претерпит некоторые изменения.
Рекомендации бухгалтеров и юристов
Александра Кривошеева: «При заполнении отчетных документов, которые содержат сведения о численности и зарплатном фонде, важно учитывать один важный фактор. А именно к сумме выплат нельзя добавлять пособия и платежи, которые получает работник из Фонда обязательного социального страхования РФ и других социальных внебюджетных организаций.
К сожалению, внесение данных платежей в соответствующие отчетные бланк, является одной из самых распространенных ошибок во время их заполнения. В связи с этим, перед заполнением нужной отчетной формы рекомендовано ознакомиться с информацией о том, как правильно заполнять бланк. Так, всю нужную информацию о заполнении формы П-4 можно найти в приказе Росстата №772 от 2017 года».
Ангелина Яковлева: «Отчетные бланки формы П-4, №МП и пр. являются важными документами, которые необходимо заполнять строго по действующим правилам. Важно понимать, что разные формы для отчетов по статистке в обязательном порядке должны содержать не только информацию о среднем количестве сотрудников и общем зарплатном фонде, но и данные о произведенных соцвыплатах.
Указанный пункт любой формы отчетного бланка не должен быть проигнорирован юридическим лицом. Однако стоит учитывать, что пособия, которые выплачиваются работнику из государственных средств и других внебюджетных социальных организаций, не должны вноситься в отчет для статистики».
Социальные выплаты – это натуральные или денежные компенсации, которые выделяются с целью финансовой поддержки граждан РФ. Каждое предприятие должно сдавать специальные формы отчетности, в которые входит и информация о соцвыплатах.
В Налоговом кодексе не дано понятие «социальные выплаты». На практике к таким выплатам относятся:
-
компенсация, выплачиваемая работникам за проезд к месту работы и обратно;
-
разовые премии работникам за участие в конкурсах профессионального мастерства, премии в связи с праздничными и юбилейными датами;
-
дотации работникам на питание;
-
компенсация работникам стоимости путевок;
-
возмещение работникам стоимости лечения и медикаментов, платы за детей в дошкольных учреждениях и т. д.
Основные признаки социальных выплат сформулировал Президиум ВАС РФ в Постановлении от 14.05.2013 № 17744/12 по делу № А62-1345/2012:
-
выплаты социального характера осуществляются на основании коллективного договора;
-
не являются стимулирующими;
-
не зависят от квалификации работников;
-
не зависят от сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы;
-
не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд).
Социальные выплаты – это пособия и компенсации, которые предоставляются отдельным категориям граждан для финансовой поддержки. В зависимости от вида, они могут иметь как разовый, так и постоянный характер.
Как правило, средства начисляются физическим лицам из фонда соцстрахования или государственного бюджета, и регулируются на уровне федерального законодательства.
Некоторые пособия социальной направленности могут выплачиваться из средств регионального бюджета или коммерческих предприятий.
Каждое предприятие обязано сдавать в органы Росстата отчеты по статистики, в которые заносится информация о численности сотрудников и зарплатном фонде организации в целом.
Помимо этих данных, в них также входит информация о средствах, потраченных предприятием на выплаты компенсаций или вознаграждений социального характера для сотрудников, что не всегда учитывается во время заполнения форм.
Порядок заполнения формы ПМ
Как заполнить форму ПМ? Статотчет состоит из титульной страницы и четырех разделов. При внесении данных следует руководствоваться нормами, прописанными в Приказе Росстата от 02.02.2021 № . Первичные данные, указанные в отчете, не должны иметь отрицательного значения.
Заполнение формы ПМ (статистика) в 2021 году осуществляется следующим образом:
- На титульном листе бланка формы ПМ нужно указать полное название организации, а в скобках – краткое наименование. Затем указывают юридический адрес с почтовым индексом и код по ОКПО (его можно найти при помощи ]]>сервиса Росстата]]>).
- Раздел № 1. Здесь респонденту нужно только ответить на вопрос о том, применяет ли он УСН. Заполнение формы ПМ (статистика) осуществляется так: если малое предприятие применяет УСН – в соответствующей строке прописывают «1», если нет – «0».
- Раздел № 2 формы ПМ 2021 года предназначен для отображения данных о количестве работников и начисленной им зарплате. В таблице указывают среднесписочную численность работников (СЧР) в целом и в разбивке по разным категориям (списочный состав, внешние совместители, по договорам ГПХ) и размер фонда начисленной зарплаты. Данные указывают за период с начала года. Показатели прописывают с одним десятичным знаком. СЧР рассчитывают путем суммирования средней численности за каждый календарный месяц, истекший с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев в периоде (3, 6, 9 или 12). Более подробный порядок расчета показателей приведен в Разделе II Указаний по заполнению (п. 2.2).
- Раздел № 3 предназначен для отображения общих экономических показателей. Все показатели указывают без учета НДС, акцизов и аналогичных платежей. Для раздела № 3 по форме ПМ инструкция включает следующие основные моменты: В стр. 10 указывают объем отгруженной продукции собственного производства, выполненных работ и предоставленных услуг (своими силами). Сюда не нужно включать продукцию, которая была произведена для внутрихозяйственного потребления, а также бюджетные средства, полученные для покрытия убытков, возникших вследствие реализации товаров и услуг по регулируемым государством ценам.
- В стр. 11 и 13 указывают, какой объем товаров, работ и услуг был реализован, в т.ч. в порядке розничной торговли.
- В стр. 12 нужно указать, сколько было реализовано товаров несобственного производства, приобретение которых было отображено на Дебете счета 41. Сюда включают и перепродажу энергии, газа и воды при условии, что предприятие не осуществляло их транспортировку собственными силами. Стоимость переданной продукции отображается независимо от того, были ли зачислены денежные средства на счет продавца или нет. В стр. 13 выделяется сумма розничных продаж.
- В стр. 14 отображают объем продаж продукции общественного питания (из стр. 10).
- В стр. 15 включают инвестиции в основной капитал, а именно – сколько было вложено средств в приобретение новых и использованных ОС. Показатели отображают без НДС.
- В стр. 16 указывают, какой объем инвестиций из стр. 15 осуществлялся за счет средств из бюджета.
Есть ли утвержденная форма отчетности
Законодательство определяет более 300 форм отчетности, некоторые из них:
- П-1: основные данные предприятия в сфере собственной деятельности, сдается ежемесячно;
- П-3: финансовое положение предприятия, сдается ежемесячно;
- П-4: отражает информацию о каждом работнике и его заработной плате, сдается ежеквартально;
- П-4 (НЗ): данные о работниках, которые не являются полностью занятыми, сдается ежеквартально.
Также определен ряд форм, которые необходимы для заполнения только для ИП и мелких предпринимателей:
- ПМ: основные данные деятельности предприятия, сдается ежеквартально;
- ПМ-пром: данные изготавливаемой продукции предприятием, сдается ежемесячно;
- 1-ИП: показатели деятельности предприятия, сдается ежегодно;
- 1-ИП (торговля): только для ИП из сфер розничной торговли и услуг, сдается ежегодно;
- ТЗВ-МП: данные о выручке при продаже товаров и средства, которые были расходованы для их производства, сдается ежегодно.
Порядок заполнения формы ПМ (статистика)
Действует с отчета за январь – март 2020 года
| Загрузить | ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия» Приказ Росстата от 27.07.18 N 461 Формат: MS-Excel :: Размер: 12 КБ |
|
| Загрузить | ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия» Приказ Росстата от 21.08.17 N 541 Формат: MS-Excel :: Размер: 13 КБ |
| Указания по заполнению |
Инструкция по заполнению квартальной формы ПМ в статистику (как заполнять документ, на что обратить внимание)
Рассматриваемая форма состоит из 3 разделов.
Раздел 1 — это анкета, в которой отражается факт применения/неприменения УСН.
В разделе 2 отражаются показатели по численности штата компании, а также по зарплате работников. Отчитывающаяся организация указывает в форме:
- сведения о списочном составе: качественные (в т. ч. выделяют обычных работников, внешних совместителей и внешних подрядчиков по контрактам) и количественные;
- размер фонда средней начисленной зарплаты с распределением его по основным 3 видам работников с дополнительным выделением других лиц несписочного состава;
- объем выплат социального характера также с разбивкой по основным 3 видам работников с дополнительным выделением других лиц несписочного состава;
- число часов, отработанных за отчетный период работниками списочного состава.
В разд. 3 формы отражаются основные хозяйственные показатели фирмы за период (без учета НДС, акцизов и иных обязательных перечислений):
- товаров, услуг и работ, самостоятельно произведенных компанией;
- проданных товаров, произведенных сторонними субъектами;
- продукции общепита, самостоятельно произведенной компанией;
- расходов на закупку продукции для перепродажи;
- инвестиций в новые и импортированные основные средства;
- внутренних расходов на исследования и технологические разработки;
- стоимость перепроданных объектов недвижимости и расходы на их приобретение.
В форму ПМ включаются показатели по всей фирме как юрлицу (то есть документ включает цифры, суммарно отражающие показатели по всем подразделениям).
Документ подписывается руководителем фирмы или ответственным сотрудником, имеющим полномочия на представление данных в Росстат. Соответствующими полномочиями человек может наделяться отдельным приказом руководства компании. Рядом с подписью указываются контактные данные ответственного лица.
О том, какой реквизит важен для сдаваемой электронно статотчетности, читайте в статье «Код органа статистики для электронной отчетности».
Порядок заполнения формы ПМ
Как заполнить форму ПМ? Статотчет состоит из титульной страницы и четырех разделов. При внесении данных следует руководствоваться нормами, прописанными в Приказе Росстата от 02.02.2021 № . Первичные данные, указанные в отчете, не должны иметь отрицательного значения.
Заполнение формы ПМ (статистика) в 2021 году осуществляется следующим образом:
- На титульном листе бланка формы ПМ нужно указать полное название организации, а в скобках – краткое наименование. Затем указывают юридический адрес с почтовым индексом и код по ОКПО (его можно найти при помощи ]]>сервиса Росстата]]>).
- Раздел № 1. Здесь респонденту нужно только ответить на вопрос о том, применяет ли он УСН. Заполнение формы ПМ (статистика) осуществляется так: если малое предприятие применяет УСН – в соответствующей строке прописывают «1», если нет – «0».
- Раздел № 2 формы ПМ 2021 года предназначен для отображения данных о количестве работников и начисленной им зарплате. В таблице указывают среднесписочную численность работников (СЧР) в целом и в разбивке по разным категориям (списочный состав, внешние совместители, по договорам ГПХ) и размер фонда начисленной зарплаты. Данные указывают за период с начала года. Показатели прописывают с одним десятичным знаком. СЧР рассчитывают путем суммирования средней численности за каждый календарный месяц, истекший с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев в периоде (3, 6, 9 или 12). Более подробный порядок расчета показателей приведен в Разделе II Указаний по заполнению (п. 2.2).
- Раздел № 3 предназначен для отображения общих экономических показателей. Все показатели указывают без учета НДС, акцизов и аналогичных платежей. Для раздела № 3 по форме ПМ инструкция включает следующие основные моменты: В стр. 10 указывают объем отгруженной продукции собственного производства, выполненных работ и предоставленных услуг (своими силами). Сюда не нужно включать продукцию, которая была произведена для внутрихозяйственного потребления, а также бюджетные средства, полученные для покрытия убытков, возникших вследствие реализации товаров и услуг по регулируемым государством ценам.
- В стр. 11 и 13 указывают, какой объем товаров, работ и услуг был реализован, в т.ч. в порядке розничной торговли.
- В стр. 12 нужно указать, сколько было реализовано товаров несобственного производства, приобретение которых было отображено на Дебете счета 41. Сюда включают и перепродажу энергии, газа и воды при условии, что предприятие не осуществляло их транспортировку собственными силами. Стоимость переданной продукции отображается независимо от того, были ли зачислены денежные средства на счет продавца или нет. В стр. 13 выделяется сумма розничных продаж.
- В стр. 14 отображают объем продаж продукции общественного питания (из стр. 10).
- В стр. 15 включают инвестиции в основной капитал, а именно – сколько было вложено средств в приобретение новых и использованных ОС. Показатели отображают без НДС.
- В стр. 16 указывают, какой объем инвестиций из стр. 15 осуществлялся за счет средств из бюджета.
Форма «П-4» — это специализированный отчет в Росстат, который демонстрирует информацию о количестве персонала и уровне их зарплат. Наиболее важной и сложной позицией в данном отчете являются сведения о социальных выплатах за отчетный период.
С 2019 года форма «П-4» была изменена. Новый бланк был утвержден Приказом Росстата № 485 от 06.08.2018г. В частности, в строку 11 данного документа необходимо вписать объем выплаченных социальных пособий.
Так, рассматриваемую форму отчетности должны подавать коммерческие компании любой формы налогообложения, обособленные подразделения, бюджетные учреждения и предприниматели. В свою очередь, малые компании и микропредприятия не подают П-4. А если в организации трудоустроено менее 15 человек, то правомерно подавать отчетность только раз в квартал, в отличие от ежемесячной обязанности более крупных фирм.
Больничный лист и денежные выплаты
Одним из самых популярных видов ВСХ является компенсация оклада за период болезни. Данный вид выплат производится на основании больничного листа (далее БЛ) – нужно получать в поликлинике в период заболевания.
Заболевший гражданин получает БЛ в день установления временной нетрудоспособности (кроме стационарного лечения – БЛ выдается по факту выписки).
При возникновении бытовой травмы БЛ передают пострадавшему гражданину на шестой день недуга. За первые дни выдается обычная справка.
Кроме того, стоит выделить иные особенности оформления БЛ для назначения ВСХ:
- Когда травма возникает по причине опьянения, тогда в графе «Режим» устанавливается запись «обусловлено опьянением». Данная отметка служит основанием для отмены ВСХ.
- Когда гражданин заболел в период отдыха, тогда период отпуска продлевается на столько дней, сколько прописано в БЛ. Если же сотрудник отдыхает без сохранения оклада, тогда выплаты по БЛ не осуществляются.
- Все необходимые виды обследования работающий гражданин должен производить в нерабочий период, следовательно, выдача БЛ в данном случае не предусмотрена.
- При развитии нетрудоспособности в чужом городе, БЛ выдают по месту фактического нахождения в местной больнице (или поликлинике).
- Для поездки в санаторный комплекс гражданин должен использовать период отпуска. Если же данного периода не хватает, тогда гражданин вправе получить БЛ при наличии одного из следующих оснований:
- подобное лечение рекомендовано врачом и заведующим отделением больницы;
- путевка была выдана профсоюзной организацией на бесплатной основе.
- БЛ иногда выписывается для ухода за близким родственником на 3 дня. Повышение срока БЛ производится редко по усмотрению лечащего и главврача.
- В период болезни ребенка (до 2 лет), БЛ выдается женщине независимо от того, имеется ли другой член семьи, который может следить за ребенком. При госпитализации БЛ выдается в том случае, когда требуется обязательное пребывание матери с ребенком в больнице.
- При беременности (родах) БЛ выдается на 56 дней до родов и на аналогичный период после рождения ребенка. При развитии патологий срок может быть увеличен до 70 дней.
В следующем видео вы узанете на сколько увеличились социальные выплаты малообеспеченным семьям в 2017 году.
Кто получает государственную помощь
Органы власти помогают гражданам, чье материальное положение изменилось по причинам:
- болезнь, травма, медицинские операции, смерть;
- смена социального статуса, потеря работы;
- нуждаемость в жилище.
Денежная помощь характеризуется безвозмездным предоставлением с целью возместить утраченные регулярные поступления средств или повысить финансовый доход семьи в ситуациях измененных расходов. Известны категории населения, которым назначаются соответствующие виды социальных выплат:
- безработные, потерявшие постоянный источник дохода;
- граждане, которые оказались в нетрудоспособном положении;
- семьи, где появились дети или где ребенок начал получать образование в ВУЗе;
- уход из жизни родственника или близкого человека.
Размер единовременного или регулярного пособия определяется статусом человека и возникшими обстоятельствами.
Есть общепризнанный государственный статус, когда гражданин получает федеральную поддержку:
- герой СССР, РФ;
- ветеран войны, труда, военных действий;
- инвалид;
- участник аварий и реабилитационных программ;
- сирота.
Таким категориям граждан выплаты реализовываются из бюджета страны, регионов и полагаются льготы.
- выходное пособие, положенное при прекращении трудового соглашения;
- помощь, фиксированная в отношении уволенных работников, если это связано с реорганизацией или прекращением деятельности предприятия, сокращением кадровых сотрудников;
- единоразовые пособия – речь идет о компенсационных суммах и стимулирующих вознаграждениях при наступлении пенсионного возраста, если сотрудник выходит на пенсию;
- добавочные начисления к пенсиям пока еще трудящихся пенсионеров, которые производятся за счет организации;
- страховые взносы, поступающие от организации в пользу сотрудников в соответствии с соглашением личного, имущественного, добровольного видов страхования (заметим, что сюда не входит государственная личная страховка);
- платежи по страховке, выдача которых положена за счет предприятия согласно соглашения о добровольном медицинском страховании сотрудников и их ближайших родственников;
- возмещение затрат учреждениям здравоохранения за оказание сотрудникам медуслуг;
- покрытие расходов по путевкам работникам и их родственникам, если они собрались отправиться на лечение, санаторный отдых;
- скидки, льготы и компенсационные выплаты, положенные работникам предприятия, которые подверглись радиоактивному излучению в районе катастрофы Чернобыльской АЭС;
- оплата курса реабилитации в группе здоровья, оплата затрат в отношении протезирования;
- оплата подписки на СМИ, журналы, даже если они используются сотрудником в личных целях;
- возмещение средств, которые были уплачены работником за посещение детьми детского сада;
- выдача денег на покупку подарков и билетов в театр, на выставки, если это касается детей сотрудников;
- компенсационные суммы, выдаваемые женщинам, которые состояли в официально оплачиваемом отпуске по уходу за малышом;
- компенсационные выплаты сотрудникам педагогической и образовательный сферы, если они покупали книги и другие издательские товары;
- определенные взносы положены тем, кто пострадал на работе в результате несчастного случая или у кого выявлено профессиональное заболевание;
- возмещение стоимости или предварительное покрытие будущих расходов по оплате проездных документов к месту работы и домой;
- то же самое касается проезда на лечение или отдых работника, или членов его семьи;
- выплаты по получению платного обучения сотрудников, даже если это не связано с производственным процессом;
- выплаты, производимые из регионального бюджета в районах, которые подверглись радиоактивному загрязнению.
Фонд социального страхования доначислил страховые взносы, пени, штраф, посчитав, что организация занизила облагаемую базу по взносам на стоимость предоставленных работникам некоторых витаминных напитков, обедов, материальной помощи, путевок на санаторно-курортное лечение. Ревизоры сочли, что выплаты были осуществлены в рамках трудовых отношений, имели стимулирующий характер, а значит, подлежат включению в базу по страховым взносам.
Суды, с учетом правовой позиции Президиума ВАС РФ, изложенной в Постановлении от 14 мая 2013 года № 17744/12, пришли к выводу, что выплаты, предусмотрены коллективным договором и Положением об оказании материальной помощи работникам, носят социальный характер, производились в целях поддержания социальной защищенности сотрудников общества, не являлись стимулирующими, не зависели от квалификации работника, сложности, качества. В этой связи спорные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами (Постановление АС Волго-Вятского округа от 18 июля 2021 г. по делу № А82-13922/2015).
(утв. постановлением Госкомстата РФ от 10 июля 1995 г. № 89)
Настоящая инструкция используется также при заполнении раздела I форм федерального государственного статистического наблюдения №№ 1-т (месячная), 1-т (квартальная), утвержденных постановлением Госкомстата РФ от 21 августа 1996 г. № 104
Согласно Разъяснению, утвержденному постановлением Правления ПФР от 6 марта 1996 г. № 226 настоящая Инструкция применяется в части, не противоречащей Перечню выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, утвержденный постановлением Правительства РФ от 19 февраля 1996 г. № 153
В настоящее время действует Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, утвержденный постановлением Правительства РФ от 7 мая 1997 г. № 546
Настоящая Инструкция применяется для проведения федерального государственного статистического наблюдения по труду.