Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли работодатель требовать справку о несудимости». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
На сегодняшний день к данному фактору человеческой судьбы относятся более лояльно, а в некоторых сферах деятельности судимость воспринимается положительно, как свидетельство стрессоустойчивости человека.
Уголовное дело во время работы
Работник может подвергнуться уголовному преследованию, работая на должности, которая несовместима с судимостью и преследованием по УК РФ.
При получении от правоохранительных органов сведений о том, что работник подвергнут уголовному преследованию, работодатель обязан отстранить работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. В период отстранения от работы (недопущения к ней) зарплата сотруднику не начисляется (ст. 76 ТК РФ).
Отстранение от работы осуществляется приказом руководителя организации, составленным в произвольной форме. В приказе следует указать основание отстранения от работы, например, наименование и реквизиты документа, полученного от правоохранительных органов.
Приказ должен содержать и срок отстранения (на период производства по уголовному делу до его прекращения или до вступления в силу приговора суда).
Во избежание трудовых споров нужно ознакомить работника с таким приказом под роспись. Если по окончании уголовного преследования работник был осужден, то в день вступления приговора в законную силу трудовой договор расторгается. Основанием расторжения следует указать п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ – по не зависящим от воли сторон обстоятельствам вследствие осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы.
Получение справки об отсутствии или наличии судимости
Данный Административный регламент определяет сроки и последовательность исполнения административных процедур, связанных с предоставлением справок о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, а также устанавливает порядок действий должностных лиц при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги.
Заявителями являются не только граждане Российской Федерации, но и иностранные граждане, лица без гражданства либо их уполномоченные представители. Заявителями также могут быть государственные или муниципальные органы, имеющие право на обработку персональных данных о судимости в пределах полномочий, предоставленных им в соответствии с законодательством РФ, либо в силу наделения их заявителями в порядке, установленном законодательством РФ, такими полномочиями выступать от их имени при взаимодействии с другими органами исполнительной власти при предоставлении государственных услуг.
Где взять справку о судимости?
Сроки предоставления справки составляют 30 дней. В течение этого времени соискатель получает документ. Срок отсчитывается с даты регистрации заявления. Если для оформления справки понадобится дополнительная информация, указанный срок может быть продлен. Максимальная длительность продления – 30 дней.
На самом документе срок его действия не указан. Он зависит от конкретных обстоятельств. На территории РФ справка будет действительна на протяжении 3 месяцев. На территории США, ЕС и Канады документ будет актуальным 6 месяцев. Официальное действие справки начинается с момента ее выдачи.
Информационный центр может отказать в выдаче документа. Отказ правомерен в следующих случаях:
- Не было подано заявление о выдаче справки.
- Содержимое заявление невозможно прочитать.
- Предоставление документов, которые не соответствуют указанным требованиям.
- Подача неполного комплекта бумаг.
Заявление может подаваться в электронной форме. Рассмотрим основания для отказа в этом случае:
- Ошибки в личных данных.
- Пустые строки в заявлении.
Основание для отказа – это предоставление неверных сведений. Заявитель уведомляется об отказе. В этом случае следует повторно подготовить заявление, правильно его заполнить.
Как узнать о судимости по фамилии
Работодатель, который принимает на ответственную должность незнакомого соискателя, всегда рискует. Именно поэтому многие хотят предварительно проверить биографию будущего сотрудника или партнера по деловым отношениям.
Получить информацию о судимости онлайн без привлечения квалифицированного специалиста невозможно. Дело в том, что данные, размещенные в ГИАЦ РФ, предназначены только для внутреннего пользования и не подлежит публичному распространению. В связи с этим доступ к базе данных имеют только сотрудники правоохранительных органов.
Запросить информацию с базы данных могут работники отдела кадров государственных и муниципальных учреждений, организации, выдающие лицензию на пользование оружием и оформляющие визы.
Руководители организаций, которые не входят вышеуказанный перечень, не вправе обращаться в органы Министерства Внутренних Дел с просьбой предоставить информацию о наличии или отсутствии судимости в отношении будущего сотрудника. В круг получателей такой информации входят также физические лица, в отношении которых было вынесено решение суда.
Если работодателю нужна информация о судимости, лучше всего напрямую спросить это у перспективного работника. К сожалению, не все люди привыкли говорить правду о своем прошлом. Поэтому, если есть сомнения, необходимо потребовать справку об отсутствии судимости.
Если вы хотите узнать о судимости человека по фамилии через интернет, необходимо помнить, что запрашивать такую информацию можно только через официальные сайты государственных структур. Не стоит доверять интернет-ресурсам, которые предлагают провести проверку за денежное вознаграждение.
Теоретически скрыть информацию о судимости можно. Для этого человеку необходимо обратиться в ЗАГС с заявлением о смене персональных данных. В этом случае стандартные федеральные базы, которыми вправе пользоваться любой гражданин, не покажут наличие судимости. Однако, если в МВД с заявлением обратятся работники отдела кадров государственных или муниципальных организаций, информация о смене ФИО будет для них доступна.
В связи с этим рядовым работодателям, которые не имеют возможности обратиться за помощью к правовым структурам, при приеме на работу рекомендуется включать в список необходимой информации вопрос про смену персональных данных.
Когда работодатель вправе сам попросить справку
Бывает и так, что требования о предоставлении справки о судимости в законодательстве нет, но работодатель все же настаивает на ее предъявлении перед принятием решения о приеме на работу. Это не совсем законное требование. В той же ст. 65 ТК РФ прописан запрет на требование документов, которые не вошли в список обязательных при заключении трудового договора.
Действительно, работодатель не вправе требовать справку о судимости, если трудовая деятельность работника не имеет ограничений на ее осуществление лицами, подвергавшимися уголовному преследованию или осужденными. Но вот просить такую справку работодателю не запрещено. И если, к примеру, работодатель считает, что лицо, осужденное по статье, связанной с финансовыми махинациями, не должно работать в его компании на должности, связанной с организацией денежных потоков, то он вполне может попросить соискателя подтвердить отсутствие судимости.
Но в таком случае информацию о наличии судимости нельзя использовать как основание для отказа в приеме на работу. Зато она может пригодиться при выборе из кандидатов, заявившихся на вакансию. И предпочтение будет отдано соискателю с чистой биографией.
Как выглядит справка о наличии (отсутствии) судимости?
Порядок предоставления справок о наличии либо отсутствии судимости определен Административным регламентом, утвержденным приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 (далее — Регламент № 1121).
Обратиться за такой справкой могут как сами граждане (их представители), так и государственные или муниципальные органы.
Справка подтверждает один из 4 фактов:
- наличие судимости;
- отсутствие судимости;
- наличие уголовного преследования;
- прекращение уголовного преследования.
Законодательно закрепленные случаи предъявления справки о судимости на работе
Трудовое законодательство определяет алгоритм и перечень документов, предоставляемых работодателю на собеседовании. Это необходимо для составления трудового договора, как записано в ст.65 Трудового Кодекса РФ. Справка о судимости или ее отсутствии занимает в этом перечне свое законное место.
Справка об отсутствии судимости при приеме на работу предоставляется в организацию того типа деятельности, к совершению которой граждане, судимые либо преследуемые уголовно, допускаться не могут в соответствии с законодательными актами.
Судимость либо криминальный остракизм может стать существенной преградой для занятия следующими видами деятельности:
- Педагогической;
- Воспитательной;
- Социальной.
К работе с несовершеннолетними гражданами не допускаются лица с фактом криминального остракизма в виде преследования.
Трудоустройство с судимостью может регламентироваться не только Трудовым кодексом, но и федеральными законами, и более узкоспециализированными нормативными и правовыми актами.
Справка об отсутствии судимости для работы требуется для устройства в следующие организации:
- Правоохранительные учреждения;
- Таможенные организации;
- Судебные органы, кооперации судебных приставов;
- Банковские и кредитные учреждения;
- Клиринговые кооперативы;
- Авиационные организации;
- Объекты топливных и энергетических комплексов;
- Транспортные агентства.
Если должность, на которую претендует соискатель, не подразумевает работы с детьми, финансовыми средствами и военными объектами, а включает, допустим, уход за помещениями, то для такой работы справка об отсутствии судимости может не потребоваться. В ином случае, если соискатель отказывается предоставлять справку, то сотрудник, ответственный за работу с персоналом, не имеет права ее требовать. Последнее не исключает возможность отклонения резюме работодателем в дальнейшем, когда факт отказа обнаружится.
Изменения в законодательстве
Согласно ст. 351.1 ТК РФ, введенной Законом N 387-ФЗ, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
В связи с этим были внесены дополнения в ст. 65 ТК РФ, устанавливающую перечень документов, предъявляемых лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора. Так, при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, кандидаты должны предъявлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
К сведению. К лицам, при приеме на работу которых работодатель должен требовать справку об отсутствии судимости в соответствии с другими федеральными законами, относятся в том числе:
- специалисты авиационного персонала (ст. 52 ВК РФ);
- гражданские служащие (ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
- судебные приставы (ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ «О судебных приставах»);
- сотрудники полиции (ст. 29 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции»).
Помимо ст. 65 ТК РФ были внесены соответствующие дополнения в ст. 331 ТК РФ, которая устанавливает ограничение на занятие педагогической деятельностью. Если раньше к такой деятельности не допускались только лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, то сейчас не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а также подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям).
Уголовное преследование — это процессуальная деятельность, в процессе которой устанавливаются факт преступления, его состав и т.д. Преследование начинается с возбуждения уголовного дела и заканчивается судебным разбирательством. Если на любой стадии уголовного преследования будет установлено, что отсутствуют событие преступления, его состав, причастность подозреваемого к совершению преступления, истек срок давности и т.п., то преследование прекращается.
Получение справки о несудимости
Законом предусмотрены четкие сроки выполнения услуги по предоставлению информации о привлечении к уголовной или административной ответственности. Регламент МВД определяет срок 30 дней для рассмотрения заявлений граждан, но в исключительных случаях этот период может быть продлен до двух месяцев, с согласия начальства. Так, если в отношении лица недостаточно полные сведения в базе данных, может понадобиться ответ на запрос в определенный суд. В основном, такие случаи бывают при последующей отмене, изменении приговора суда в вышестоящих инстанциях.
Если заказывают справку о несудимости в МФЦ, то сроки могут быть немного дольше: из МФЦ все документы направляются в ИЦ, и только с момента регистрации в Информационных центрах МВД начинает исчисляться стандартный 30-дневный срок.
Все виды справок, вне зависимости от результата – есть факт привлечения к ответственности или нет, выдаются бесплатно.
Понятно, что отказ можно получить по основаниям, связанным с процедурой обращения. Так, наиболее частыми основаниями для отказа выдаче свидетельства о рождении являются отсутствие необходимых документов, таких, например, как доверенность, что исключает получение сведений о привлечении к уголовной ответственности в отношении родственников, детей и т.д.
Кроме того, в выдаче информационного листа о судимостях могут отказать:
- при отсутствии возможности прочтения заявления;
- при наличии множества орфографических, грамматических ошибок в данных заявителя;
- при предоставлении неполного пакета документов;
- при отсутствии заявления;
- при сообщении недостоверной информации.
Ни в одном законодательном акте срок действия справки о несудимости не установлен. В то же время, те учреждения, в которых ее требуют, провозглашают свои правила, касающиеся срока годности.
К примеру, в отношении судимого лица, действия которого всегда под контролем полиции, уголовно-исполнительной инспекции, должностными лицами запрашиваются сведения о судимости с регулярностью 1 раз в квартал. Поэтому многие коммерческие и некоммерческие предприятия в России считают срок действия именно таким.
Если вы собрались выехать за границу, то в США потребуют новую справку, если истекло три месяца с момента ее получения. В Европу можно получить визу, имея на руках сведения о несудимости давностью до полугода.
При трудоустройстве работодатель по своему усмотрению устанавливает, насколько свежей должна быть справка. Стандартные требования предполагают сообщение об отсутствии судимости, выданное кандидату не позднее 1 месяца к моменту трудоустройства.
Для предъявления в месте работы за границей обычно принимается документ трехмесячной давности. Срок действия начинает свой отсчет с даты, указанной на самой справке.
Получите бесплатный доступ на 3 дня!Получить доступ
Напомним, указанная справка необходима при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за такие нарушения. Она должна быть предъявлена работодателю при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ). Например, такую справку должны представить при трудоустройстве:
- работники подразделений транспортной безопасности (п.
Справка «об отсутствии судимости» таковой не является
Все Штрафы я уплатил, с учета в наркологическом снялся. Сейчас устраиваюсь на работу в море. Работодатель запрашивает справку по административному правонарушению по наркотикам. Я так понимаю в Справке будет указано, что административное нарушение было или там указываются нарушения за последний год? И я так понимаю, что спустя год административное нарушение считается погашённым, и административную ответственность я не несу, будет ли это как то указано в Справке?
Выполнение ряда юридических процедур требует предоставления справки об отсутствии штрафов ГИБДД. Документ требуется для сдачи экзамена на водительские права, в процессе замены или выдачи водительского удостоверения. Однако долгое время процедура получения справки об отсутствии штрафов ГИБДД вызывала вопросы. Дело в том, что единые правила получения и форма выдачи документа отсутствовали. Когда была создана единая информационная база, большинство вопросов утратило актуальность. Однако ряд нюансов всё же остался.
В законодательстве отсутствует какая-либо информация о справке об отсутствии штрафов ГИБДД. В нормативно-правовых актах не закреплено определение понятия, форма документа и ситуации, в которых потребность в предоставлении справки появляется. Единственным законом, влияющим на особенность оформления бумаги, выступает ФЗ №59 от 2 мая 2006 года. Он определяет процедуру представления справок, в которых содержится личная информация граждан. Но и здесь не содержится конкретного упоминания документа.
Представители госорганов часто требовали включить бумагу в перечень обязательной документации. Это привело к тому, что число жалоб увеличилось. Представители МВД вынуждены были откликнуться на них.
Работники Департамента обеспечения дорожной безопасности подготовили письмо № 13/5-77 от 20 апреля 2009 года. В нём говорилось, что представители Госавтоинспекции не имеют права требовать справку об отсутствии штрафов ГИБДД.
Граждане могут самостоятельно столкнуться с необходимостью в оформлении бумаги, если присутствует потребность подтвердить отсутствие штрафов. Разъяснения по этому поводу приведены на официальном сайте ГИБДД. Здесь говорится, что лицо имеет право самостоятельно запросить бумагу, если нуждается в ней. Право предоставляет ФЗ №152 от 27 июля 2006 года О персональных данных.
Получение справки об отсутствии штрафов производится в местных подразделениях ГИБДД. Она оформляется на официальном бланке ведомства. Документ удостоверяется печатью организации. Руководитель учреждения в обязательном порядке проставляет подпись на бумаге. Дополнительно указывается информация о гражданине, которому предоставляются документы, а также фиксируется информация о присутствии штрафов ГИБДД и нахождении в розыске.
Обычно процедура выполняется по следующей схеме:
- Гражданин обращается в уполномоченный орган.
- Запрос рассматривают.
- Предоставляется информация, интересующая заявителя.
Чтобы сведения предоставили, потребуется отправить запрос. В нём отражаются реквизиты паспорта. Допустима подача электронного или бумажного запроса.
Информация, отраженная на портале ГИБДД, не решает проблем с получением документов. Автомобилисты жалуются, что местные подразделения Госавтоинспекции отказываются предоставлять справку об отсутствии штрафов ГИБДД, не давая объяснений по поводу оформления документа. Ряд граждан использует в качестве доказательства отсутствия штрафов выданный чек через терминал, установленный в Госавтоинспекции. Однако сведения на бумаге неполные. Они позволяют подтвердить факт отсутствия задолженности.
Подготовка справки производится на платной основе. Единый бланк по-прежнему отсутствует. Фактически он оформляется в свободной форме. Гораздо удобнее отправлять запросы через специализированные интернет-сервисы. Помимо официальной страницы ГИБДД в интернете, данные можно получить через альтернативные ресурсы. Бумага будет представлять собой отчёт или выписку. Она составляется на основании указанных регистрационных данных. Если в процессе проверки будет выявлена задолженность, допустимо незамедлительное выполнение оплаты.
Единственным документом, который может быть потребован для получения справки, подтверждающей отсутствие привлечения к уголовной ответственности, является паспорт, для удостоверения гражданства РФ. При оформлении электронного варианта заявления, система предложит выполнить загрузку сканированной копии паспорта. Помимо этого, указывается самый удобный для пользователя вариант получения запрошенного документа: бумажный носитель или электронный формат.
Нет никакой необходимости ни в дополнительных документах, ни в квалифицированной цифровой подписи. Безусловно, при этом нельзя совсем обойтись без соблюдения определенных условий. Их список выглядит так:
- зарегистрироваться на сайте Госуслуги;
- получить подтверждение о наличии учетной записи в ЕСИА;
- предъявить паспорт, удостоверяющий гражданство РФ.
Тем, у кого регистрация на портале Госуслуги отсутствует, данный недочет следует исправить. Для этого не понадобится больше пяти минут.
Ускоренное получение справки об отсутствии судимости может потребоваться, если этот документ вам необходим очень срочно. Ситуации бывают различные и иногда случается так, что бумага становится необходима «еще вчера». Как быстро оформить получение справки об отсутствии судимости? Самостоятельно это сделать практически не реально, так как обратившись в нужное учреждение, вам придется ждать определенный срок, который установлен для выдачи подобных сведений. Ускоренная выдача становится возможной только тогда, когда за работу возьмутся проверенные специалисты, которые быстро оформляют необходимое заявление и передают его в нужный госорган.
Важно отличать профессионалов от мошенников, ведь иногда ускоренное получение справки могут предложить не добросовестные люди, которые возьмут деньги за услугу и исчезнут. В связи с этим, если вы решили обращаться к профессионалам, то стоит сделать это только в специализированном бюро, которое давно предоставляет подобные услуги. Если за работу взяться собирается новичок, то ускоренное получение сведений также может не получиться, так как он еще не знает всех тонкостей и нюансов исполнения задания.
В Российской Федерации получение справки о несудимости регулируется Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным Приказом МВД РФ от 7 ноября 2021 г. N 1121 г., который вступил в силу 22.01.2021 г. (далее – Регламент).
Казалось бы, ничего трудного или непонятного. И это действительно так. Задумываясь, как быстро получить справку об отсутствии судимости, граждане начинают обращаться за помощью к «Госуслугам». В этом случае руководство по заказу выписки будет значительно изменено. Как именно?
Согласно регламенту, после приема заявления подтверждение вашей несудимости должны выдать в течение тридцати дней. Конкретный срок вам назовут при приеме документов, и, как правило, скажут прийти именно через месяц. Можно еще попытаться периодически звонить по телефону, интересоваться готовностью заказа. Иногда может повезти — вожделенная бумажка будет готова уже через неделю, но такое везение довольно редко.
- При оформлении на работу в некоторые частные и государственные организации;
- При оформлении разрешения на ношение оружия и лицензии для работы с наркотическими и психотропными веществами;
- При оформлении визы для выезда за границу;
- При подаче документов в органы социального обеспечения;
- При подаче документов для усыновления и установления опеки;
- При устройстве на работу за границей;
- При вступлении в брак за границей.
Если справка запрашивается несовершеннолетним до 14 лет, то дополнительно нужно предоставить свидетельство о рождении. Само же заявление подается в присутствии одного из родителей. Стандартная процедура предусматривает срок в 30 дней для оформления. Соответственно, возникает вопрос, касающийся того, как ускорить справку об отсутствии судимости. Ведь чаще всего ее не оформляют заранее, и сроки подачи документов могут поджимать.
Виды работ, к которым не допускаются люди, понесшие наказание
Виды работ и категории лиц, которые не должны иметь судимость при трудоустройстве, определяется действующим законодательством.
К ним относятся:
- лица, осуществляющие педагогическую деятельность (ст. 331 ТК РФ);
- лица, осуществляющие деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ);
- специалисты авиационного персонала (ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
- сотрудники органов Федеральной службы безопасности (ст. 16 ФЗ «О Федеральной службе безопасности»);
- судебные приставы (ст. 3 ФЗ «О судебных приставах»);
- сотрудники таможенных органов (ст. 7 ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»);
- работники клиринговых организаций (ст. 6 ФЗ «О клиринге и клиринговой деятельности»);
- прокуроры (ст. 40.1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации»);
- лица, обеспечивающие безопасность объектов топливно-энергетического комплекса (ст. 10 ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»);
- лица, обеспечивающие транспортную безопасность (ст. 10 ФЗ «О транспортной безопасности»);
- судьи (ФЗ «О статусе судей в РФ»);
- сотрудники полиции (ФЗ «О полиции»).
Этот перечень не является исчерпывающим. Специальным законом о том или ином виде деятельности может устанавливаться требование о предоставлении такой справки. О том, нужна ли справка при устройстве на ту или иную должность, должно быть доведено до сведения соискателей при приеме на работу.
Где получить справку о судимости для трудоустройства
Возникают случаи, при которых гражданин благополучно устроился на работу, выполнял свои обязанности ответственно и пунктуально, заработал репутацию и признание сослуживцев, а затем работодатель внезапно потребовал у него предоставить справку о судимости. В большинстве случаев данное требование не несет в себе последствий, которых следовало бы страшиться. Вполне возможен тот факт, что просить справку о судимости при трудоустройстве попросту не пришло в голову работодателю в тот момент. И он, во избежание последующих нарушений ТК РФ, решил потребовать данный документ сейчас.
Для получения такого документа гражданину следует подать заявление в ближайший филиал Министерства Внутренних Дел Российской Федерации. В заявлении должна присутствовать следующая информация:
- Имя, фамилия и отчество;
- Сведения о браке;
- Информация об удочерении либо усыновлении;
- Данные о попечительстве либо опеке;
- Адрес места пребывания;
- Собственно заявление с прошением выдать справку об отсутствии либо факте наличия уголовного остракизма и судимости.
К заявлению потребуется приложить подлинники следующих документов:
- Заполненные страницы паспорта Российской Федерации либо аналогичных документов иностранного происхождения;
- Свидетельства о родстве и фактах усыновления для исключения судимости в отношении несовершеннолетних лиц;
- Свидетельства о фактах установления опеки и попечительства – аналогично предыдущему пункту.
Срок получения справки о судимости для трудоустройства не превышает 30 дней с даты фиксирования в государственном органе. Справка выдается в двух экземплярах.
Как получить в срочном порядке
Бывают и такие ситуации, когда справка об отсутствии судимости срочно необходима. Чтобы не ждать 30 дней, существует множество частных компаний, которые платно оказывают помощь по срочному заказу такой бумаги. Если необходима справка о несудимости срочно, ее оформят за 3-15 дней. Но за это придется заплатить, а государственные органы предоставляют эту информацию бесплатно. Избегайте заказов через интернет, велик риск нарваться на мошенников.
Список документов, которые могут понадобиться при обращении в частную фирму:
- нотариальная доверенность на сотрудника фирмы;
- копия всех страниц паспорта заявителя.
Когда и на какие должности нужна справка о наличии судимости?
Соискатель обязательно должен предоставить справку о судимости при устройстве на следующие должности:
- Педагоги, социальные работники, сотрудники культурных учреждений, медики. Если сотрудник будет работать с детьми, у него не должно быть судимости.
- Российские граждане, устраивающиеся в иностранные фирмы. Выезд за границу может быть связан с попыткой ухода от уголовного преследования.
- Военнослужащие. Лица будут работать с оружием и взрывчаткой, что предполагает повышенную опасность.
- Люди, работающие в охранных структурах. Справка нужна для разрешения на покупку и ношение оружия.
Справка также может потребоваться претендентам на следующие должности:
- Судебные приставы.
- Сотрудники топливо-энергетического комплекса.
- Работники транспортных структур, должность которых связана с обеспечением безопасности.
- Участники правления жилищных кооперативов.
- Руководители частных компаний, специализирующихся на занятости населения.
- Сотрудники, организующие торги на финансовом рынке.
- Управленцы кредитных компаний.
- ИП, деятельность которых связана с общением с детьми.
- Работники Следственного комитета и ОВД.
- Работники правоохранительных структур.
- Служащие государственных структур.
- Сотрудники государственных военизированных структур.
- Сотрудники, занимающиеся обеспечением безопасности ТЭК.
ВАЖНО! Если в законе не прописано, что должность предполагает предоставление справки, работодатель не имеет право требовать документ. Существуют апелляционные решения, по которым работнику удалось оспорить неправомерное требование работодателя. Однако на практике работодатель может запросить справку неправомерно. В большинстве ситуаций работник предоставляет эту справку, так как в обратном случае руководитель не устроит человека на работу, обосновывая это иными причинами.