Работники-инвалиды: что должен знать работодатель

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работники-инвалиды: что должен знать работодатель». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

После того, как заболевание подтвердили в медицинском учреждении, Бюро медико-санитарной экспертизы проверяют и устанавливают, к какой степени ограничении возможностей относится каждый конкретный случай. После этого человек может претендовать на получение группы инвалидности.

Как назначается третья группа?

Экспертизу специалисты могут провести в нескольких разных форматах:

• По месту постоянной регистрации.
• По месту жительства.
• Через пенсионное дело, если человек выехал из России.

Самостоятельно экспертизы службы организовать нельзя, она назначается только после того, как медицинское учреждение выдаст специальное направление. Это могут сделать также Пенсионный Фонд России или региональные органы социальной защиты населения. Кроме того, человек, претендующий на третью группу инвалидности, должен прикрепить заявление. Его можно отправить как почтой, так и оформить через Единый портал Госуслуг.

В ответ Бюро медико-санитарной экспертизы пришлет уведомлении о том, когда состоится проверка. Получить его можно также в одном из нескольких форматов: по почте, лично, через Госуслуги.

Еще необходимо подписать согласие на проведение экспертизы. Сделать это может как гражданин, претендующий на инвалидность, так и его законный представитель, опекун.

Экспертиза медико-санитарного бюро проводится:

• Непосредственно в доме инвалида, если он не может самостоятельно явиться в организацию из-за своего состояния.

• В медицинской организации, где предусмотрен стационар для пациентов-инвалидов.

• В органах социального обслуживания, где также возможен стационар.

• В исправительной колонии, если человек заключен под стражу.

В индивидуальном порядке, медико-санитарная комиссия может принять решение о заочном проведении проверки. Такие случаи стали встречаться гораздо чаще в разгар пандемии коронавируса. Чтобы не подвергать опасности людей с и без того слабым здоровьем, были организованы отдельные комиссии по решению подобных вопросов.

Весь ход и результаты проверки фиксируются в протоколе, а также окончательном решении. Претендент на группу инвалидности должен ознакомиться с ними лично. Здесь же будут указаны документы, подтверждающие состояние здоровья обратившегося и его право на группу.

По итогам медико-санитарной экспертизы выносятся следующие решения:

• Устанавливается третья группа на один год.

• Вся информация по больному передается в Федеральный регистр, по выписке из которого назначаются льготные выплаты и другие пособия.

• Выдается программа реабилитации, составленная для каждого отдельного диагноза.

Трудовые льготы инвалидам третьей группы

У человека с инвалидностью третьей группы меньше ограничений в труде по сравнению с людьми, относящимся к 1-ой или 2-ой группам. Однако всё индивидуально и зависит от состояния здоровья человека. Решение в данном вопросе принимают врачи, когда гражданин проходит МСЭ.

По закону в труде у инвалида третьей группы может быть ряд ограничений. Поэтому гражданин вправе рассчитывать на трудовые льготы. Основными из них являются:

• бесплатный проезд в общественном транспорте;
• возможность не оплачивать госпошлины, когда человек открывают своё дело;
• возможность не оплачивать подоходный налог (он составляет тринадцать процентов);
• возможность получать бесплатное лечение;
• возможность получать скидки на проезд в железнодорожном транспорте или на перелёты и т.п.

Как оформить льготы работающему инвалиду третьей группы

Чтобы получать трудовые льготы, работающей человек с инвалидностью 3-ей группы должен официально оформить их. Для этого будет необходимо обратиться в соответствующие соцслужбы по месту жительства.

Однако прежде важно собрать бумаги, которые потребуются для прохождения процедуры оформления льгот. Могут понадобиться следующие документы:

• заявления человека с ОВЗ;
• документ, удостоверяющий личность;
• бумаги, которые подтвердят наличие инвалидности;
• программа реабилитации.

Монетизация льгот для инвалидов

Госпрограмма монетизации льгот регулируется законом №122-ФЗ. Основная идея программы заключается в том, что часть льгот определенным гражданам не требуется, и получение денег вместо ненужных услуг может улучшить материальное положение инвалида. Полный список услуг, которые могут быть обменены на денежные выплаты, указаны в законе №178-ФЗ.

Инвалиды третьей группы вправе отказаться от:

• Скидки при покупке билетов на все виды транспорта;
• Приобретения лекарств со скидкой 50%;
• Скидки на ортопедическую обувь.

Для монетизации и получения ЕДК (единой денежной компенсации) инвалид должен предоставлять в Пенсионный фонд следующий набор документов:

1. Заявление;
2. Оригинал и копию паспорта;
3. Удостоверение по инвалидности;
4. Копию СНИЛС.

Пособие по инвалидности для 1 группы в 2023 году

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности I группы составляет 6044 рублей 48 копеек в месяц.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности I группы

Категория получателей пенсии	Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности с учетом повышений к ней
Инвалиды I группы	Без иждивенцев — 12 088,96 рубля в месяц С 1 иждивенцем – 14 103,79 рубля в месяц С 2 иждивенцами – 16 118,62 рубля в месяц С 3 иждивенцами – 18 133,45 рубля в месяц
Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Без иждивенцев — 9 066,72 с 1 иждивенцем — 12 088,97 с 2 иждивенцами — 15 111,22 с 3 иждивенцами — 18 133,47 Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности и повышения к ней увеличиваются на соответствующий районный коэффициент
Инвалиды I группы, проработавшие не менее календарных 15 лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин инвалидности	Без иждивенцев — 18 133,44 рубля в месяц С 1 иждивенцем — 21 155,69 рубля в месяц С 2 иждивенцами — 24 177,94 рубля в месяц С 3 иждивенцами — 27 200,19 рубля в месяц (независимо от места жительства)
Инвалиды I группы, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин	Без иждивенцев — 15 715,65 рубля в месяц С 1 иждивенцем — 18 334,93 рубля в месяц С 2 иждивенцами — 20 954,21 рубля в месяц С 3 иждивенцами — 23 573,49 рубля в месяц (независимо от места жительства)

Получение ДЕМО (дополнительное ежемесячное материальное обеспечение)

Выплату ввели на территории РФ с 60-летним юбилеем победы в ВОВ, поэтому на ее получение могут рассчитывать только участники боевых действий. Дополнительно 1000 рублей могут получить следующие категории населения:

• участники ВОВ и инвалиды, принимавшие участие в ВОВ;
• инвалиды, получившие военную травму;
• пленники концлагерей, которые не достигли 18-летнего возраста на момент нахождения в плену;

Получить выплату в размере 500 рублей могут:

• вдовы погибших граждан ВОВ и инвалидов;
• инвалиды, которые несли военную службу в ВОВ и не были участниками боевых действий;
• пленники лагерей совершеннолетнего возраста;
• лица со статусом жителей блокады Ленинграда.

Дополнительная помощь для инвалидов

Финансовая помощь — не единственная мера поддержки, на которую могут рассчитывать инвалиды. Дополнительную помощь можно получить в различных сферах жизнедеятельности:

• Трудовые условия. Гражданин должен дать официальное согласие на сверхурочную работу, а также в выходной день, днем или ночью. Кроме того, трудовая деятельность не должна причинять дополнительный вред здоровью.
• Использование общественного транспорта. Дети-инвалиды могут пользоваться транспортом бесплатно, также данной льготой могут воспользоваться инвалиды I, II групп, а также граждане с ограниченным зрением или двигательными возможностями.
• Есть возможность водить ТС при условии, что будет установлен специальный знак. Кроме того, можно бесплатно парковаться.
• Скидки на приобретение медицинских препаратов. Льгота предусмотрена в размере 50 или 100% в зависимости от того, работает ли гражданин.
• Посещение общественных мест. Инвалиды I, II группы имеют право посещать медицинские учреждения без очереди и другие общественные места (в магазинах, поликлиниках).
• Проживание. Согласно установленным нормативам, пенсионер не должен проживать на площади менее 36 м², что в два раза больше, чем для человека с нормальным здоровьем. Денежные средства выделяются из государственного бюджета для специализированного оборудования и устройств.
• Получение социального жилья. Инвалиду предоставляется жилье при оформлении договора соцнайма. Для начала гражданина ставят на учет. Для инвалидов-сирот предоставление жилья осуществляется без очереди.

Важно отметить, что данный список неполный. Чтобы узнать более подробную информацию о льготах, достаточно посетить официальный сайт ПФР или прочитать закон о соцзащите. На государственном уровне предусмотрена гибкая система поддержки инвалидов различных категорий, что позволяет поддерживать уровень жизни граждан на должном уровне.

Права инвалида 3 группы на работе

Законодательство Российской Федерации защищает права инвалидов и способствует их трудоустройству. Так, согласно Федеральному закону, в организациях со штатом более сотни сотрудников по крайней мере двое (2%) должны быть из числа инвалидов. Специальные квоты позволяют исключить дискриминацию лицам с инвалидностью и предоставить им благоприятные условия для заработка и развития карьеры.

Как и с другими сотрудниками, с инвалидом заключается трудовой договор, в котором прописываются условия работы и отдыха. Существует ряд отличий в процессе трудоустройства, а также в предоставляемых лицам с инвалидностью льготах.

Работодатель обязан предоставить инвалиду условия труда, которые будут учитывать его индивидуальную программу реабилитации (далее – ИПР). Она составляется экспертной медицинской комиссией при оформлении инвалидности. Сам сотрудник с ограниченными возможностями может отказаться от предоставления программы, показав при трудоустройстве лишь справку о статусе инвалида. В таком случае работодатель освобождается от обязанности обеспечивать условия для ИПР инвалиду.

Факт: Если работодатель откажет инвалиду группы три в трудоустройстве без уважительной причины, он обязан выплатить штраф от 2 до 3 тысяч рублей.

Лицо с инвалидностью вправе не предоставлять документы, которые подтверждают его состояние здоровья (если сфера деятельности не предусматривает иное, как в случае с государственной службой). Если работодатель не был предупрежден о состоянии инвалида, то трудовой договор заключается на стандартных условиях. Инвалид лишается особых привилегий и работает наравне с остальными сотрудниками.

• Имеет незначительные отклонения в работе организма, приводящие к понижению трудоспособности;
• С трудом передвигается;
• Имеет нарушения в функционировании внутрених органов;
• Зависим от определенной категории лекарств;

Инвалиды 3 группы могут работать, как все, но с определенным ограничением нагрузки. В зависимости от заболевания (приобретенное или врожденное) зависит и ограничение дееспособности.

Инвалидность (группу инвалидности) дает специальная медкомиссия, которая на основании справок от других врачей и при фактическом осмотре пациента. Данную медкомиссию, как правило, проходят ежегодно.

Третья группа инвалидности означает, что поражения организма значительны, но не несут в себе серьезных ограничений. Именно поэтому государственная поддержка таких больных несет в себе минимальный характер.

Инвалид третей степени может продолжать трудовую деятельность. В Трудовом кодексе предусмотрен особые льготы инвалидам 3 группы.

• сокращенная рабочая неделя;
• запрет на привлечение льготников к работе в ночную смену;
• инвалид не должен работать сверхурочно;

Специалисты бюро обязаны проанализировать все факторы и обстоятельства жизни претендента на инвалидность. Они проводят следующие оценки:

• общего состояния организма и его функциональности;
• данных об анализах и обследованиях;
• компенсаторных возможностях организма;
• психологического состояния гражданина;
• способности адекватно вести себя в бытовых и трудовых условиях;
• о реабилитационных мероприятиях, которые уже были проведены с целью восстановления пораженной функции.

Каждый этап экспертизы тщательно протоколируется. Пациента обязаны ознакомить с текстом документа.

Трудоустройство инвалида третьей группы

Многих инвалидов третьей группы интересует вопрос, какие они имеют права при устройстве на работу? Какими льготами и привилегиями они могут пользоваться, выполняя свои должностные обязанности? Эти и другие вопросы мы рассмотрим в данной статье.

Инвалид третьей группы — это человек, временно потерявший трудоспособность или же тот, который частично ограничен при выполнении той или иной деятельности. Эта группа инвалидности устанавливается сроком на год. Данная группа инвалидности характеризуется тем, что человек способен работать, следить за собой и, в общем, вести полноценный образ жизни, но при этом он будет испытывать некоторые неудобства или тратить больше времени на выполнение обыденных вещей.

Люди с инвалидностью третьей группы допускаются к работе, так как в трудовом законодательстве Российской Федерации сказано, что все имеют право на труд. В ст. 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов РФ» закреплено право инвалидов на получение работы. Инвалиды имеют такие же права на труд, как и все остальные граждане нашей страны, с той лишь разницей, что им должны быть предоставлены определенные льготы.

Льготы для инвалидов в 2021 году

Инвалидам III группы выплачивается ежемесячная пенсия по инвалидности, предусмотрены также дополнительные выплаты, размер которых зависит от официального трудового стажа гражданина и региона, в котором он проживает. Так, в 2021 году социальная пенсия составляет 4280 рублей, а страховая выплата в зависимости от стажа может достигать 2190 рублей.

Также инвалиды III группы могут получить компенсацию в 850 рублей за покупку лекарств и единовременную выплату в 135 рублей как частичную компенсацию транспортных расходов при поездке в санаторий.

Власти намерены провести индексацию страховых и социальных пенсий, причём этот процесс растянется на три года. Однако корректировка финансовой части срочной пенсии, а также пенсионных накоплений не предусматривается. Такое решение было принято специальной комиссией и заложено в проект бюджета на следующие три года, начиная с 2021-го.

Документ разработан специалистами Минтруда и он дает следующие данные:

• неработающие пенсионеры смогут рассчитывать на увеличение страховых пенсий на уровень 6,3% и это только на 21 год, на следующий год выплаты вырастут еще на 5,6%, а потом – 5,9%;
• фиксированная величина, которая используется для расчёта страховой пенсии в данном случае составит 6044 рубля, при этом число получателей подобных выплат достигает 40 миллионов человек;
• нетрудоспособные граждане, которые могут рассчитывать на пенсию по старости для неработающих пенсионеров, получат в 2021 году 17 432 рубля за месяц.

Относительно того, каким будет размер пенсии для неработающих по инвалидности 3 группы, то здесь стоит сказать, что социальные пенсии, а именно на них могут рассчитывать люди с инвалидностью, также будут расти. В 2021-м году планируется, что их размер вырастет на полтора процентов, ещё через год почти на 4 %, а в 2023-м году на 3,7%.

Стоит помнить, что пусть размер пенсии по инвалидности для работающих 3 группы в 2021 году вырастет, но забывать про надбавки точно не рекомендуется. Дело в том, что по правилам финансового законодательства, если инвалид третей группы может вести трудовую деятельность, то он вправе рассчитывать на надбавку к пенсии. Размер надбавки составляет чуть больше 2000 рублей, но из них половина – это монетизация льгот. Действующее законодательство позволяет получать льготы или финансовую помощь, здесь каждый решает самостоятельно, что ему выгоднее – бесплатный пакет услуг или деньги.

Если люди с инвалидностью официально трудоустроенны, то они имеют право получать компенсационные выплаты, размер которых составляет 30 % от рабочего оклада. В том случае, если третья группа инвалидности наступила в результате вакцинации, а такое сегодня встречается, то такие люди могут рассчитывать на компенсацию в размере 1000 рублей ежемесячно.

Льготы работающим инвалидам (инвалидам 2 и 3 группы)

Мы попробуем объяснить в данной статье, о том, что инвалиды, как и работники предпенсионного возраста, имеют все те права, что и другие работники и по причине инвалидности или предпенсионного возраста, не могут подвергаться дискриминации, т.е. попасть под сокращение, увольнение или не приниматься на работу. Однако не следует забывать, что инвалиды имеют ряд льгот, предусмотренных законодательством, которые непременно следует отразить в трудовом договоре. Например, для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.

Рекомендуем ознакомиться: Государственные программы поддержки малого бизнеса на 2021г

Несколько слов о признании лица инвалидом

В настоящее время признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы в соответствии с Порядком и условиями признания гражданина инвалидом, установленными Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 (далее – Порядок № 95). В силу п. 9 Порядка № 95 инвалидность устанавливается:

– для I группы – на два года;

– для II и III групп – на год.

При этом согласно п. 12 Порядка № 95 инвалидность устанавливается до 1‑го числа месяца, следующего за месяцем, на который назначено проведение очередной медико-социальной экспертизы гражданина (переосвидетельствования). В соответствии с п. 36 Порядка № 95 гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации.

К сведению

Форма справки утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2010 № 1031н, а форма индивидуальной программы реабилитации – Приказом Минздравсоцразвития РФ от 04.08.2008 № 379н.

Гражданину, имеющему документ о временной нетрудоспособности и признанному инвалидом, группа инвалидности и дата ее установления проставляются в справке, выданной учреждением медико-социальной экспертизы (п. 37 Порядка № 95). Получив от работника справку медико-социальной экспертизы, работодатель должен проверить правильность ее оформления, в частности, наличие всех необходимых данных.

Похожие записи:

• Расчет НДФЛ изменился: как это повлияет на аванс по зарплате в 2023 году
• В какой суд и в какой срок обращаться за защитой прав потребителей?
• Как изменить себя внешне и внутренне и направить свою жизнь по новому курсу